年下上司との関わり方

年下上司とのコミュニケーションポイント

　上司が自分よりも年下の場合、関わり方には注意が必要です。たとえ自分は気にせず接することができたとしても、相手がこちらに気を使ってしまう場合もあり、また、ちょっとしたアドバイスも圧迫感を与えてしまう可能性があります。お互い気持ちよく働くためにうまくコミュニケーションをとるようにしましょう。

　年下であっても、職場の上司には敬語で話をすることが礼儀というもの。ある程度打ち解けたら少しずつフランクに話し方を変えても構いませんが、その頃が一番軋轢の生まれやすい時期です。注意しながら接し、場合によっては敬語に戻しましょう。

　年下上司の意見に「その考えはどうなんだろう」「違うやり方の方がいいのでは」と思っても、決して否定してはいけません。意見を求められているわけではないのに、自分の意見をその場で直接言うべきでもありません。頭を柔軟にし、仕事と割り切ってつきあいましょう。

　やるべき仕事がたくさんあるはずです。与えられた仕事をしっかりこなしていくことが一番大切で、そこに年齢や立場は関係ありません。また、ため口で上から目線で指示をされた場合、言い返したり注意したりしたくなるものですが、そこはぐっとこらえて仕事に集中しましょう。

　上司も、年上部下に抵抗があるかもしれません。こちらから積極的にコミュニケーションを取り、分からないことがある時は素直にアドバイスを求めましょう。