チームとしてはたらく

 

　介護職は、介護保険制度をきっかけに業務範囲が広がり、今後もさらに専門的な知識でケアにあたる必要があり、様々な専門知識や技術を持つ専門職同士が、同じ目標に向かってチームとして働くことが重要になります。自分ができないことをできる人にお願いすることで、考えや行動がより利用者の求めるものに近づき、満足度向上にも繋がります。

 

 

連携が求められる職種

 

一例として、

• 医師
• 歯科医師
• 保健士
• 看護士
• 医療ソーシャルワーカー
• 歯科衛生士
• 機能訓練指導員
• 理学療法士
• 作業療法士
• 言語聴覚士
• 管理栄養士
• 社会福祉士
• 生活相談員
• 支援相談員
• ケアマネジャー
• 精神保健福祉士
• 心理職

などがあげられます。

　もとは保健医療の専門職による連携に始まった多職種連携ですが、現在の流れでは、専門職だけに限らず、ボランティアなどの支援者、地域コミュニティーのリーダーも連携のメンバーとして含まれています。

• 地域包括支援センター
• 社会福祉機関職員
• 民生委員
• NPO法人職員
• ボランティア団体
• 自治会などの地域支援者

などです。

 

 

必要な能力

 

　クライアント・家族・コミュニティを中心としたケアと、職種間のコミュニケーションを基盤とし、各職種の役割の明確化、チーム機能の理解、相互に連携したリーダーシップ、職種間に生じたすれ違い（葛藤）の解決を行うスキルが必要とされます。これらのスキルは、自然と身につくものではなく、多職種連携教育（IPE）で、学習とトレーニングを繰り返さなければいけません。